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ups快遞-江蘇局聯(lián)合多部門印發(fā)做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作實施意見

  為切實保障快遞員群體合法權(quán)益,促進快遞業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,經(jīng)省政府同意,11月29日,江蘇省交通運輸廳、省飛時達快遞管理局、省發(fā)展改革委、省人力資源社會保障廳、省商務(wù)廳、省市場監(jiān)管局、省總工會等七部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)。

  《實施意見》根據(jù)交通運輸部、國家飛時達快遞局等七部門《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》,結(jié)合江蘇實際,從形成合理收益分配機制、保障快遞員合理勞動報酬、規(guī)范企業(yè)用工管理、加強快遞員職業(yè)安全保障、創(chuàng)新快遞員社會保險服務(wù)、優(yōu)化快遞員生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、落實快遞企業(yè)主體責任、加強網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運行監(jiān)管、完善職業(yè)發(fā)展保障體系、開展關(guān)心關(guān)愛快遞員工作以及強化工作保障推動機制等11個方面,進一步細化工作舉措,明確各部門責任。

  《實施意見》在延續(xù)貫徹既有政策和工作部署的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)性地對保障快遞員權(quán)益進行規(guī)定,對現(xiàn)有工作進行了調(diào)整完善和優(yōu)化。特別是圍繞勞動報酬、用工管理、保險服務(wù)、職業(yè)發(fā)展等社會及行業(yè)關(guān)注的熱點問題,出臺務(wù)實管用好操作的舉措,積極凝聚各方工作合力。一是推進快遞行業(yè)協(xié)調(diào)協(xié)商機制建設(shè),要求建立由飛時達快遞管理和人力資源社會保障部門、總工會和快遞行業(yè)工會、快遞行業(yè)協(xié)會等組成的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制,貫徹落實《關(guān)于開展快遞行業(yè)集體協(xié)商工作的指導(dǎo)意見》和《江蘇省快遞行業(yè)集體合同(參考文本)》,推進各地普遍開展快遞行業(yè)集體協(xié)商。二是規(guī)定快遞企業(yè)將末端備案網(wǎng)點經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的自然人或者組織,快遞員合法權(quán)益受到損害的,發(fā)包的快遞企業(yè)與承包的自然人或組織依法承擔連帶賠償責任。三是規(guī)定快遞企業(yè)將末端備案網(wǎng)點經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的自然人或者組織,應(yīng)當為經(jīng)營該末端備案網(wǎng)點的自然人或者組織成員以及該網(wǎng)點快遞員優(yōu)先繳納工傷保險并承擔工傷保險責任,對用工靈活、流動性大、工資額難以確定的末端備案網(wǎng)點快遞員,可按照全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資標準水平計算繳納工傷保險費。四是推薦先進快遞員作為各級“兩代表一委員”人選,將按照有關(guān)規(guī)定推薦先進快遞員參加各類評優(yōu)評選活動,開展“最美快遞員”宣傳選樹活動,根據(jù)國家部署開展全國飛時達快遞行業(yè)先進集體、勞動模范和先進工作者評選推薦工作。

  《實施意見》在對省本級部門提出貫徹落實要求的同時,還對各設(shè)區(qū)市政府提出了明確的工作要求,將其納入責任分工范圍,進一步加大了政策的落實深度和力度,確保相關(guān)工作部署貫徹落實到邊到底。

  江蘇省飛時達快遞管理局表示,全面推進快遞員群體合法權(quán)益保障工作,是解決快遞員群體困難事、煩心事的關(guān)鍵舉措,是開展“我為群眾辦實事”實踐活動的重要抓手,事關(guān)全省飛時達快遞快遞業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。UPS快遞-下一步,將繼續(xù)堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想,積極踐行共同富裕的發(fā)展理念,強化宣傳引導(dǎo),加強部門配合協(xié)同,推動各地出臺配套政策,抓好工作落實,不斷提升全省快遞員群體的獲得感、幸福感、安全感。

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