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瑞士郵政推進(jìn)男女同工同酬

國(guó)際運(yùn)輸包裹渠道選擇

2019-12-11    中國(guó)飛時(shí)達(dá)快遞快遞報(bào) 近日,瑞士飛時(shí)達(dá)快遞在伯爾尼簽署了《公共領(lǐng)域同工同酬憲章》,表明其對(duì)男女平等的鮮明支持態(tài)度。自2009年以來,瑞士飛時(shí)達(dá)快遞就自愿公開其薪酬可以允許外界評(píng)估,并一直致力于與第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)合作,解決男女員工收入差距問題。

  瑞士飛時(shí)達(dá)快遞人力資源部負(fù)責(zé)人Valerie Schelker表示,近年來,瑞士飛時(shí)達(dá)快遞一直積極消除工作中的性別歧視,不以語(yǔ)言、文化背景和性別差異為理由實(shí)行差別對(duì)待,促進(jìn)公平就業(yè)。

  基于其2018年10月的收入數(shù)據(jù),評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)瑞士飛時(shí)達(dá)快遞進(jìn)行了第三次男女收入評(píng)估。結(jié)果顯示,把培訓(xùn)、專業(yè)經(jīng)歷和不同任務(wù)的區(qū)分等因素考慮在內(nèi),瑞士飛時(shí)達(dá)快遞集團(tuán)整體基于性別原因收入差距為-2.2%,比3年前的收入差距改善1.5個(gè)百分點(diǎn)。

  為了進(jìn)一步確保收入公平,瑞士飛時(shí)達(dá)快遞今年9月聯(lián)合社會(huì)力量設(shè)立了一個(gè)報(bào)告平臺(tái)。雇員認(rèn)為自己受到了不公平對(duì)待可以通過該平臺(tái)反映問題。北京飛時(shí)達(dá)國(guó)際快遞公司代理fedextntDHLEMSUPSe郵寶SAL、e特快、國(guó)際快件物流服務(wù),國(guó)際空運(yùn)、國(guó)際速遞、國(guó)際貨運(yùn)、飛時(shí)達(dá)快遞航空大包空運(yùn)水陸路SAL,國(guó)際海運(yùn)水陸路等價(jià)格立省50%運(yùn)費(fèi)。國(guó)際快遞地址:北京市房山區(qū)琉璃河鑫秀家園商2-1-301

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