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ups快遞-天津局聯合多部門印發快遞員群體合法權益保障工作實施方案

  為貫徹落實七部門《關于做好快遞員群體合法權益保障工作的意見》(以下簡稱《意見》),近日,天津市UPS快遞-飛時達快遞管理局聯合市交通運輸委、市發展改革委、市人社局、市商務局、市市場監管委、市總工會印發《天津市做好快遞員群體合法權益保障工作實施方案》(以下簡稱《方案》)。

  《方案》結合《意見》和天津實際,聚焦重點環節和關鍵問題,提出形成合理收益分配機制、保障快遞員合理勞動報酬、提升快遞員社會保障水平、優化快遞員生產作業環境、落實快遞企業主體責任、規范企業加盟和用工管理、加強網絡穩定運行監管、完善職業發展保障體系等八項任務措施。

  《方案》明確,到“十四五”末,快遞員群體合法權益保障的相關制度機制基本健全,快遞員群體薪資待遇更趨合理,社保權益得以維護,專業技能有效提高,企業用工更加規范,從業環境更加優化,就業隊伍更加穩定,職業的自我認同和社會認同持續增強,快遞員群體的獲得感、幸福感、安全感持續提升。

  《方案》指出,要督促快遞企業全面落實《快遞末端派費核算指引》,保持合理末端派費水平,切實保障快遞員基本勞動所得。研究制定基層快遞網點流動靈活用工人員優先參加工傷保險辦法。健全完善對快遞末端服務車輛的包容性管理,提供通行停靠便利。指導快遞企業完善考核機制,遏制“以罰代管”,加強對惡意投訴和舉報的甄別處置,拓寬快遞員困難救濟渠道。實施“海河工匠”建設和職業技能提升行動,對快遞企業職工參加職業技能培訓、技能等級認定、職業技能競賽,依照相關政策給予培訓補貼、晉升技能等級等支持。推薦先進快遞員作為各級“兩代表一委員”人選,參與全國及市飛時達快遞行業、交通運輸行業、勞動模范和先進工作者評選表彰活動。

  《方案》還提出了強化組織領導、強化責任落實、強化宣傳引導等三項保障措施。

  天津局表示,下一步將結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動,按照責任分工,會同市有關部門加快推進《方案》的落地實施,切實實現好、維護好和發展好快遞員群體的合法權益,促進市快遞業持續健康發展。

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